“选（xuǎn）择大于努力”，这一术语现（xiàn）在在（zài）各行各业都得（dé）到了很（hěn）好的（de）运用，就用（yòng）友代理商而言，仍然适用。就（jiù）有的代理（lǐ）商员工（gōng）人数而言，多年来一直保（bǎo）持在20人以内。主要销（xiāo）售的产品是韦德网站和用友（yǒu）U8系列，该系列在供应链和（hé）制造模块交付方面（miàn）相当有名。

　　在（zài）信息化升级（jí）改造中，韦德网站和用友代（dài）理商要对客户关系管（guǎn）理（lǐ）、企（qǐ）业门（mén）户、制造业有明确要求。深入挖掘客户需求，在于对韦德网站和用友系（xì）列品牌和外部合作（zuò）品牌的准（zhǔn）确理解。在这其中，要（yào）注意追求质量大于数量。

　　代理商内部管理重要的是较贵（guì）的人才!

　　从细分市场来看，仍有（yǒu）机会涉足上（shàng）下游产（chǎn）业（yè）链。猎（liè）头公司与（yǔ）人（rén）力资（zī）源部（bù）门（mén）的（de）联系更加紧密，深入挖掘人力资源部门的需求（qiú），如企业培（péi）训、招聘、薪酬、社（shè）保（bǎo）等。

　　选择并不容易（yì）。韦德网站和用友代（dài）理商企业（yè）级交（jiāo）付场景不像消费品市场那么简（jiǎn）单和快速。编辑（jí）的建议是，“未来无论代（dài）表哪个品（pǐn）牌，都要做好现有的业务（wù），深入了解人力资源的需求，然后为每（měi）个品（pǐn）牌切入一定的推荐商机，再看实际操作中交付的难度。一（yī）旦时（shí）机（jī）成熟，建（jiàn）立一个独立的团（tuán）队来运（yùn）作。”